2021年惠州市惠城区招聘编外人员公告

一、招聘职位、要求及人数

　　招聘编外工作人员共33名，其中河南岸街道办事处10名、汝湖镇人民政府2名、惠州市公共资源交易中心惠城分中心1名、惠州市交通运输局惠城区分局20名(具体职位及专业详见附件1)。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质好，工作责任心强，能吃苦耐劳。

　　2、遵纪守法，清正廉洁，具有较强的组织纪律观念，服从用人单位安排，无违纪违法记录。

　　3、具有正常履行职责的身体条件。

　　4、具有招聘职位所要求的其他资格条件。

　　三、招聘程序

　　(一)接受报名。采取网上报名方式。网上报名时间从2021年6月17日至2021年6月18日17:30分止。报考者需提供以下材料:

　　1、《惠州市惠城区2021年招聘工作人员报名表》(附件2)。

　　2、第二代身份证。

　　3、学历证书，《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　4、报考有证书要求的职位需提供相关证书。

　　5、近期蓝底一寸照片请将上述报名材料的扫描件和电子文档(报名表按A4格式;证明材料扫描件请注意像素大小)以电子邮件方式发送到qrsjsyg@hcq.gov.cn(邮件标题为姓名+报考岗位代码)，并致电0752-2386139确认。

　　(二)资格审查。由惠城区人力资源和社会保障局对报名提交的报考申请材料进行审查，对提供虚假报考申请材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报考资格。

　　(三)领取准考证。资格审查通过的，按照统一的编排要求制作笔试准考证。笔试准考证的领取和笔试时间另行通知(请关注惠城区人民政府门户网站通知公告)。考生本人确无时间领取的，可委托他人领取。代领准考证的，需持考生和代领人身份证原件及复印件，考生亲笔签名的委托书原件一份。

　　(四)组织考试。

　　考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　(1)笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩50%。笔试成绩将在惠城区人民政府门户网站公布。

　　(2)面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分。根据笔试成绩高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1:3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。

　　(五)体检及考察。

　　体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，由用人单位对确定为考察人选的应聘者进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。

　　(六)公示。经体检、考察合格的拟聘人员,在惠城区人民政府网站公示5个工作日,接受社会监督。

　　(七)聘用。经考察合格的考生，公示期满无异议后办理聘用手续，聘用人员实行合同制管理。

　　(八)递补聘用。如因人选资格审查、体检不合格、试用期不合格、自愿放弃，或者在公示中发现有影响聘用的问题而导致招聘岗位出现空缺的，可按相应岗位总成绩在合格分数线内的考生从高到低依次递补所需岗位人选。

　　四、相关待遇

　　河南岸街道办事处编外工作人员工资待遇参照河南岸街道办事处编外人员工资标准执行;汝湖镇人民政府编外工作人员工资待遇参照汝湖镇人民政府编外人员工资标准执行;惠州市公共资源交易中心惠城分中心编外工作人员和惠州市交通运输局惠城区分局编外人员工资待遇按照惠城区编外聘用人员标准执行。