2021年广东人力资源管理师考试报名步骤及操作说明

　　人力资源管理师考试正在各省陆续展开，很多考生都想知道人力资源管理师考试报名相关事宜，今天就为大家带来带你了解2021年广东人力资源管理师考试报名步骤及操作说明，下面就来具体看看吧!

　　考试科目分值

　　四级、三级人力资源管理师考试只考两科：理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能，具体分值计算如下：

　　1、考试模块

　　(1)职业道德、理论考试

　　A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

　　(2)专业技能考试

　　A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

　　2、评定成绩

　　理论成绩(职业道德+理论知识)、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。

　　二级、一级考三科：基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审，及格分60分。

　　1、考试模块

　　(1)职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识(100分，占总分的90%)和职业道德(25分，占总分的10%)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

　　(2)专业技能考试

　　A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

　　(3)综合评审

　　A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)B、题型：论文答辩、书面答辩、公文筐C、答题方式：以当地鉴定中心通知为准D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%

　　2、评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。

　　考核方式

　　以广东省为例，2020年人力资源管理师考核方案如下表所示，其他各省的考核方式以当地鉴定中心通知为准。