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岗位职责: 1、负责招聘网站维护、职位发布及更新、简历筛选、招聘数据统计和分析; 2、负责面试人员的邀约、接待、执行初试及后续候选人录用的跟进; 3、跟进新员工入职,与用人部门紧密沟通,落实执行新员工融入培训计划,提升新员工留存率 4、负责办理员工转正、调动、离职等手续、协助协调员工关系; 5、负责公司人事档案整理、归档; 6、完成上级安排的其它工作。 岗位要求: 1、大专以上或相关专业学历,有工厂人事经验者优先考虑; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 4、具有良好的职业道德,工作积极主动,责任心强;有较强的沟通协调能力和团队协作精神。
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