【岗位职责】： 　　1、推行公司各类人力资源规章制度的实施 　　2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道，搜寻、甄别、电话初试挑选合适的求职者，独自进行岗位初试，组织复试，跟进结果 　　3、招聘效果分析，优化招聘流程;招聘网站的管理、更新、维护 　　4、员工培训与开发、考勤绩效管理、员工关系管理工作 　　5、薪资待遇：上九点下六点，忙时有加班 　　【任职要求】： 　　1、性别年龄：18周岁以上 　　2、学历专业：不限 　　3、工作经验：不限，具有良好的亲和力及沟通表达能力 　　4、岗位技能：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力! 　　5、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 　　3、心理素质良好，抗压能力强。 　　【工作内容】 　　1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘; 　　2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试; 　　3、负责招聘数据的整理、分析、反馈; 　　4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备; 　　5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行) 　　6、负责对求职者进行邀约、面试、宜导沟通，帮助求职者完成入职! 　　重要性： 　　1、与同事勤于交流当日工作问题相互学习进入良好的工作状态重要性 　　2、切快速融入工作氛围，快乐工作幸福生活: 　　3、 自我注意安全意识，一丝不苟，提高效率! 　　【其他】： 　　一，有广阔的晋升机制 　　二，每月有组织团建旅游活动 　　三，干净整洁大气的办公环境，中央空调全天开放，夏天不热，冬天不冷

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