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岗位要求:1、大专及以上学历,有3年以上人事管理工作经验,年龄26-36岁,男女不限;2、熟悉人力资源各模块的工作内容及流程,擅长做招聘、薪酬绩效及劳动关系管理;3、熟悉国家劳动法律法规,有薪酬结算、社保、公积金相关业务工作经验;4、具备经营思维、逻辑思维与感性理性思维能力,有良好的执行力与解决问题的能力,综合素养好,认同行业及平台文化理念。
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