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职位月薪: 5k-10k
岗位职责: 1、在产房对自然分娩的产妇进行一对一的指导和陪护; 2、帮助产妇缓解焦虑、紧张、恐惧等不良情绪以防情绪难产; 3、指导产妇调息、饮食,提供减痛技巧帮助镇痛和缩短产程等,提高产妇的舒适度; 4、给予产妇在科学喂养和产后科学恢复方面的专业咨询; 5、服从公司和医院的双重管理。 任职要求: 1、中专/高中以上文化,年龄22-45岁,身体健康; 2、吃苦耐劳,踏实肯干,愿意学习,能够适应夜班(三班制); 3、具有亲和力,有良好的服务意识和人际交流技能; 4、具有良好的心里素质,有耐心、爱心和责任心,能共情; 5、有生育经验或有过护理、接触过母婴相关知识或工作经验的优先。 岗位前景: 1. 导乐师是新型岗位; 2. 岗位晋升空间大,优秀的导乐师可以晋升为院区主管、督导等职位,还有 全国各地公司等着你大展身手; 3. 非医护专业人员、无母婴行业经验,但有热爱且有意长期从事导乐者,可提供专业能力培训,以及老师一对一带教实践,而且是带薪培训。 4. 上班地点为医院产科,工作氛围有爱,小伙伴都很专业,这里不仅仅是做一份工,更是涨知识、涨本事、成就自我。 待遇: 绩效工资+达标奖励(多劳多得) 综合薪资6K—10K,目前稳定的员工薪资基本在5位数, 福利: 入职缴纳五险;免费提供宿舍(工作医院附近); 入职公司即免费提供专岗培训,带薪学习,提供专业有针对性的专业技能培训; 个人案例评优,团队评优,家属后盾奖等奖金;生日、节日福利等;
岗位职责: 1、在产房对自然分娩的产妇进行一对一的指导和陪护; 2、帮助产妇缓解焦虑、紧张、恐惧等不良情绪以防情绪难产; 3、指导产妇调息、饮食,提供减痛技巧帮助镇痛和缩短产程等,提高产妇的舒适度; 4、给予产妇在科学喂养和产后科学恢复方面的专业咨询; 5、服从公司和医院的双重管理。 任职要求: 1、中专/高中以上文化,年龄22-45岁,身体健康; 2、吃苦耐劳,踏实肯干,愿意学习,能够适应夜班(三班制); 3、具有亲和力,有良好的服务意识和人际交流技能; 4、具有良好的心里素质,有耐心、爱心和责任心,能共情; 5、有生育经验或有过护理、接触过母婴相关知识或工作经验的优先。 岗位前景: 1. 导乐师是新型岗位; 2. 岗位晋升空间大,优秀的导乐师可以晋升为院区主管、督导等职位,还有 全国各地公司等着你大展身手; 3. 非医护专业人员、无母婴行业经验,但有热爱且有意长期从事导乐者,可提供专业能力培训,以及老师一对一带教实践,而且是带薪培训。 4. 上班地点为医院产科,工作氛围有爱,小伙伴都很专业,这里不仅仅是做一份工,更是涨知识、涨本事、成就自我。 待遇: 绩效工资+达标奖励(多劳多得) 综合薪资6K—10K,目前稳定的员工薪资基本在5位数, 福利: 入职缴纳五险;免费提供宿舍(工作医院附近); 入职公司即免费提供专岗培训,带薪学习,提供专业有针对性的专业技能培训; 个人案例评优,团队评优,家属后盾奖等奖金;生日、节日福利等;
"广东都乐健康管理咨询有限公司是一家专业的第三方导乐机构。成立于2016年9月,以“产程陪伴,安心生娃”的使命着眼于产妇需求,通过专业孕产知识、丰富经验及爱心、责任心,为产妇提供产前产时行动上、感情上和信息上的支持,以及产后育儿方面知识等全过程的个性化导乐服务。 公司还建立有都乐品牌特色,以“感动度”为核心的“136模式”,通过三大体系(技术、培训、服务),六大系统(都乐顺产辅助系统、都乐真爱心理疏导系统、外部技能培训系统、内部成长常训系统、感动度评价系统服务系统、信息化服务管理系统)的企业作业标准及人才成长计划,推动导乐行业不断向前发展,并率先在粤港澳大湾区展开都乐导乐模式。2018年9月都乐被中国妇幼保健院协会授予中国首家“导乐师临床实习定点单位”,2019年2月被评为中国妇幼保健协会导乐服务标准与规范试点单位。 未来,都乐将奋力前行,深入打造以临床实操为特色的带教实训基地,紧跟协会步伐,一同培养更多专业素质高、实操能力强的导乐师。最终让人类实现幸福繁衍,为导乐行业探索出发展的道路。"
佛山市-佛山市顺德区妇幼保健院第二门诊部-2号
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