迅销（中国）商贸有限公司招聘优衣库经营管理培训生

　　广东应届生求职网为大家带来广东校园招聘公告：迅销(中国)商贸有限公司招聘优衣库经营管理培训生，一起来看看吧。

　　一、企业简介

　　迅销集团经营多个国际品牌，旗下拥有UNIQLO(优衣库)、GU、PLST、Theory、Comptoir des Cotonniers和Princesse tam.tam等品牌。

　　其中，优衣库作为迅销集团的核心品牌，截至2021年10月，优衣库已经在全球26个国家及地区开设了2300余家店铺。优衣库秉持“LifeWear服适人生”的品牌理念，希望能够用服装的力量让世界各地人们的生活更加美好。除了中国市场以外，日本、东南亚、欧洲也是集团事业发展的主要驱动力。而优衣库中国作为人才储备的重要基地，也在源源不断地输送优秀的人才支持海外事业的发展。

　　二、岗位信息

　　招募岗位

　　优衣库经营管理培训生(Uniqlo Management Candidate，以下简称“UMC”)

　　工作地点

　　UMC首年工作城市主要为北京/上海/南京/杭州/广州/深圳/武汉/长沙/成都/重庆/西安等一线及省会城市的优衣库店铺

　　薪资待遇

　　税前月薪范围：8900元~10800元(具体根据是否发生调派、调派城市生活水平不同而发生差异)

　　另外每年将发放额外的奖金及利润分享(根据员工个人绩效、公司财年经营状况等因素决定是否发放及额度)

　　UMC发展路径

　　UMC的初期培养目标是店长。但成为店长并不是UMC职业发展的终点，而是一个全新的起点，之后还将有机会成为大区经理、旗舰店店长以及进入公司总部、海外事业体、集团内其他品牌工作，有着广阔的发展空间及全球工作机会。

　　三、成为UMC，你将获得：

　　①完善的培训体系、快速的晋升通道：我们有着专业的管培生教育团队，主张完全实力主义的理念，每年两次晋升考核机会，让年轻的你有机会快人一步成为职场佼佼者!

　　•精选培训环境、店长亲自督导：UMC将配属在有着良好培训氛围且具备优秀店长的店铺接受教育。店铺内，店长将亲自实施管培生的培养，帮助UMC快速掌握店长业务;

　　•总部全方位辅助：专业教育团队制定并领导UMC培训计划，开展培训课程。不仅有hard-skill(如店铺业务)教育，还提供soft-skill(如思考力、领导力等)培训，全方位提升UMC综合能力;

　　•同龄Buddy助攻：我们将为每名UMC配备年轻优秀的前辈作为buddy陪伴成长，助力UMC顺利完成从学生到职业人的转变，收获成长经验的同时也收获友谊!

　　•Leader亦师亦友：经理以上管理人员化身导师，持续关注UMC成长，更有CEO/COO面对面沟通机会，排忧解难，助力职场快速发展!

　　②全国乃至全球派遣的工作机会：为了将UMC培养成合格的经营者，UMC入职后有机会挑战各个城市的工作机会，在这个过程中，UMC不仅能体验不同城市的人文情怀，还将经历不同店铺的经营模式，开拓眼界提升生意经营能力。

　　③成为商业领袖应具备的能力：你将学习到“如何获取顾客满足最大化(洞察顾客需求，提供最好的店铺服务，将顾客心声转化为生意机会点)，如何构建团队(招募、组建团队并建立信赖，培养、激励员工并取得结果)，如何赢取利润(增加收益、缩减开支)，获得成为商业领袖应具备的能力。

　　★赚钱的能力——成为一个生意人;

　　★建设团队的能力——成为一个领导者;

　　★变革的能力——成为一个创新者;

　　★追求理想的能力——成为一个为使命而生的人。

　　四、应聘要求

　　①.专业不限

　　②.毕业时间2年以内：2020/1/1~2022/7/31期间毕业的本科及以上学历的高校生(毕业时间中国大陆(内地)以毕业证为准，中国港澳台地区及海外院校以学位证为准)。

　　③.大学英语四级425分及以上或同等英语能力：CET-4≥425，TEM4≥60分、TOEFL≥50分、IELTS≥5.0分、TOEIC≥470分或海外高校毕业生。

　　④.接受全国工作调动：接受在中国大陆地区任意开店城市工作(UMC首年工作城市主要为北京/上海/南京/杭州/广州/深圳/武汉/长沙/成都/重庆/西安等一线及省会城市，后续出于公司组织及人才发展有不定期变更工作城市的可能)。

　　⑤.关注细节、出色的沟通力与积极挑战：追求极致，能够站在他人的角度思考并努力推动问题解决，抗压性强，能够多任务协同推进，对外部环境变化有敏锐的洞察力。

　　⑥.热爱零售行业且具备优秀的团队协作及执行力：具备服务精神与团队协作意识，能够带领团队以满足顾客需求为目标、以取得成果为导向开展工作。

　　五、【2022UMC招募应聘流程】

　　网申通道(22/5/31截止)，请点击以下网址进行简历投递：

　　ww***com[点击查看];channel=29

　　整体流程如下：网申→AI测评 →线上一面→*线下二面→*线下终面→OFFER→正式入职(22年7月1日)

　　*代表环节具体实施方案可能会根据疫情防控要求进行调整

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