广东人才市场：如何面试营销总监岗位？

　　如何面试营销总监岗位?想要进入公司的高层，就必须在面试的时候做好充足的准备。下面广东人才市场网为大家整理了以下资料，供大家参考，一起来看看吧。

　　1、事前调查

　　可以通过行业相关网站查看所面公司在行业内的发展势头，业界对公司的评价。同时也要深入了解公司的业务，例如：盈利模式、组织架构、产品种类、企业文化等等。只有了解清楚了所面公司的大概脉络之后，才能给该公司制定出有效的战略规划。

　　2、梳理简历

　　收到面试通知，意味着对方HR已经看过你的简历，且比较满意。那么，面试时，必然少不了关于你简历的提问。对此，建议大家针对简历中提到的优势进行详细的内容扩充和梳理，比如：

　　①目标制定与管理方面，大家可以阐述自己在上家公司是如何制定营销目标、营销计划，同时又是如何把营销目标拆解到每个环节、部门和人员身上，从而促成营销目标的最终达成;

　　②起草和拟定营销制度方面，可以细分为员工的提成制度、奖励和惩罚制度、项目推广的管理制度、各渠道的费用分配制度等。因为营销总监属于企业高层管理，任务就是通过团队来实现目标，所以通过制度来规范营销方式，是确保项目在实施中不出问题的前提。

　　③团队管理和人才培养方面，会议制度、团队绩效考核制度、企业内容培训，以及对相关员工的培训内容等，都是可以细说的点;

　　④营销渠道的管理和运营方面，建议大家可以梳理自己所开发的营销渠道，各渠道的运营技巧、各渠道的投放预算规划，以及每个渠道的投产比等，这些是企业最想了解的。

　　3、分析报告

　　面试营销总监一定要提前准备好相关的“作品”，也就是分析报告，比如说你要面试行业的发展情况，营销渠道的特点和发展趋势的预测，如果条件允许的话，再做一份公司的竞品分析。

　　高频问题应答技巧

　　在前两项内容准备好之后，最后就需要大家储备一些营销总监面试的高频问题。比如：

　　Q1：在之前的工作中遇到过哪些矛盾冲突很强的事件，你是如何处理的?

　　面试官既然想听矛盾事件，那就实话实说。一定要表现出解决问题的态度是积极的，表现出随机应变和抗压能力、善于总结反思等优势。

　　Q2：作为营销总监，用户数据来源于哪里?

　　用户反馈：社群、论坛、售后等各个渠道的用户会根据实际使用过程反馈问题;

　　产品需求：通过竞品调研、数据分析、本身产品等验证通过的需求。

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