在广东找工作，HR问你离职原因，是在问什么？

　　在不少小伙伴在广东找工作都不理解为什么“离职原因”会成为面试的经典问题。下面广东人才招聘网就来跟大家好好聊聊这个话题，一起来看看吧。

　　广东人才招聘网为大家梳理一下回答离职原因的通用基本原则：

　　首先，离职原因这一问题一定要正面回答。对于这个问题的回答一定要正面，不要回避，更不能抛回给面试官。因为回避会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。

　　第二，回答离职原因，一定要真实。这里说的真实，并不是说你一定要把真实的全部都说出来，你可以说主要真实。只有真实的原因你才会回答得比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的，才能经得起背景调查。

　　第三，回答的时候，原因不要超过两到三个，最多三个。面试官的时间是有限的。正常对于这个问题的预设时间一般也就几分钟，所以最好不要超过三个。讲多了，花费时间很长，而且自己的逻辑容易产生冲突。还有导致面试官发现一些不清楚的原因，从而刨根问底，产生不必要的麻烦。

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