广东招聘：无领导小组面试经验有哪些？

　　【导读】广东人才招聘网面试经验栏目为求职者提供各行业应聘求职者的宝贵面试经验，今天就为大家整理出广东招聘：无领导小组面试经验有哪些?感兴趣的话一起来看看吧~

　　广东招聘：无领导小组面试经验有哪些?

　　1.少插话：尽管自己很有想法，宁愿暂时没说上话，也尽量不要插话，可用语气助词适时接话，例如：“是的/嗯，我认为……”，当然，当他人发言出错或者偏题可适时打断*

　　2.合理定位：无领导小组面试者的角色可分为领导者、组织者、时间控制者、总结者，我们可以根据自己的性格特征来选择，切记不要选择自己无法胜任的角色。表现力强的人也要适可而止，发言多不一定能拿高分，主要在精不在多，尤其对于领导者，这一角色是一把双刃剑，做得成功极易胜出，适得其反则会分数最低，我今天面试的小组领导者就是我们组分数最低的 对于性格偏内向的，最好就是做时间控制者(提醒时间、把握节奏)或者组织者(调解冲突、和稀泥)，当然可以在这两个角色中混合，视现场情况而定*

　　除这两点比较重要的之外，当然还有很多细节部分需要注意，比如：个人陈述时眼神要和考官有交流、自由讨论时眼神要和其他考生有交流、注意记录他人观点的关键词、少单独Q人、尽量选总结能力好的考生代表总结发言……

　　总之，要瞅准时机、随机应变，最后，心态很重要，放轻松，个人感觉无领导小组面试较结构化面试轻松，因为考生人数跟考官人数差不多(势均力敌 )，自由讨论阶段你不说话自然有人替你说话，听听他人的说法想好再发言，不要怕空气突然安静，除非你那个组的组员都不想考过，不然不可能安静，只会喧嚣，等到喧嚣时机会又来了 建议大家还是提前准备，不然佛会踢你一脚的

　　以上就是广东招聘面试经验的全部内容，想了解更多关于广东人才招聘信息，如广东人才市场,校园招聘,应届生招聘,广东事业单位招聘,广东公务员招聘,深圳找工作,广州找工作以及东莞、惠州、汕头、珠海、佛山、江门、韶关、中山等地区招聘信息，关注广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)。

　　【相关文章推荐】广东人才招聘网：外企面试经验有哪些？