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2022-01-11 10:22:55 来源:广东人才招聘网 作者:易职邦 点击量
在广州找工作面试中,不少会遇到这种情况,正和面试官聊得很顺畅的时候,面试官突然不说话了,这样就陷入了一种尴尬的冷场局面。那我们该如何打破僵局,恢复原有的局面呢?下面广州招聘网就为大家分享一些技巧,一起来看看吧。
镇定,试着将问题回传
不小心冷场的时候,即使你心里再焦急,请一定微笑着面对考官。尽量避免一些小动作,比如抓弄头发,反复推眼镜等等。对于面试官抛出的一些比较刁钻的问题,如果没有思路,可以简单谈谈对问题本身的看法,然后借机将问题回传给面试官:“以上是我个人的一些看法,不知道您怎么看待这个问题呢?”这样,就能够化被动为主动,也能为接下来的回答争取一些思考时间。
果断结束话题
比方说,你刚开始回答的时候,计划分成5点。可是回答完第三点或者四点,思路有些跑远,不知道第五点该怎么表述,或者第五点想回答的内容已经包含在前面的内容里了。这时候回答基本可以结束了。这样即使没有你想象的那么完美,但会给面试官留下思路敏捷、掌握熟练的印象,比拖拖拉拉,最后尴尬结束要好得多。
适当的总结
适当的总结,其实也是一个化解冷场的办法,一般来说,我们大脑的思路跑在说出答案之前,如果不小心思路断裂,你的嘴上最好不要停下。可以一边对前面的回答做一个小结,当考官沉默时,你可以适当说“总之……”,这样承上启下,在几秒的时间里为接下来的回答打一个简单的腹稿。这样既能缓解冷场,在总结的过程中还可能想到刚才没想到的点子。
当然,要处理面试中的冷场局面,关键还是靠个人平时累积起来的心理素质和反应能力,作为求职者,最根本的解决办法,还是要在日常生活中积累经验,增强应对意外事件的能力,以不变应万变。
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原标题:在广州找工作,如何巧妙化解面试中的冷场局面?
文章链接:https://www.gdrc.org.cn/show-3983-6065-1.html
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