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2022-01-11 13:32:39 来源:广东人才招聘网 作者:易职邦 点击量
在梅州找工作面试中,对于面试官的提问,有时真的会让人猝不及防,尤其是在面试官提出一些犀利的问题时,很多小伙伴不知道该如何回答。下面梅州招聘网就为大家分享一些技巧,一起来看看吧。
如何应对面试官的假设型提问
这种类型的问题一般都是假设的情况,比如如果你来运营我们这边已有的账号xxx,你会怎么做?问这个问题的目的在于考察应试者的想象力,原创能力和解决问题的能力。面对这种问题,切忌长时间的沉默,但也不要不经过考虑急于回答问题,可以对此问题进行力所能及地分析之后,提出能体现自己专业度的切实可行的解决方案。
如何应对面试官的开放型提问
这种类型的问题,有比如:你的性格特点是什么?善于与人相处吗?等,面对这种具有一定发散性和灵活性的问题,应聘者可以根据实际情况来回答,但是要切记,这种问题看似好像无关紧要,实则也会直接关系到录用结果。因此,千万不要一味地夸自己,而是要优缺点结合来说,从而将自己更好地展现出来。
如何应对面试官的否定型提问
这类问题主要有像:我们需要的是有工作经验的人,你是新人,恐怕不合适吧?或者是看你之前的经历和我们的岗位需求不太符合,你觉得你能胜任接下来的工作吗等等,这类问题其实大多是面试官故意为之,目的是通过指出应试者的薄弱之处,使其陷入一种困境,考察在这种极端情况下,应试者的心理承受能力。因此,面对这一类的问题,大家切忌大吵大闹,甚至拂袖而去,应该表达出自己的自信,努力扭转颓势,比如:虽然我没有直接相关的工作经验,但我之前的XX经历让我对于这方面工作有一定的了解和熟悉,我再XX方面的能力也比较适合做这一份工作,我相信只要给我一个机会,就一定能做好这份工作。
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原标题:在梅州找工作,如何面对面试官的犀利提问?
文章链接:https://www.gdrc.org.cn/show-3983-6070-1.html
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