在深圳找工作，决定跳槽前，有哪些事要做？

　　跳槽不是一个短期事件，不是你今天决定我要跳槽明天就开始找下家。深圳找工作网一直以来都在和大家强调不要轻易裸辞，不要在考虑不周的情况下选择跳槽。

　　信息储备

　　信息时代，在深圳找工作必不可少也成了一场信息争夺战。

　　为什么很多人跳槽跳到坑里去了，越跳越差，很大的问题在于没有做好充足的信息储备。信息储备包含以下几个点：

　　l 分析本行业的市场行情

　　不同行业在不同节点风云变幻，朝阳行业有落寞的时候，冷门行业也有可能突然成为风口上的猪。时刻关注目标行业的发展情况，清醒认知外部环境，才能知道现在这段时节，适不适宜抓住机会有所动作。

　　l 了解企业的人才需求

　　一方面得了解目标企业到底缺不缺人，如果缺口岗位不多，那你短期内跳槽换好工作的难度肯定是比较大的，跳槽也要看好坑多不多;

　　另一方面了解企业对岗位人才的新需求，与时俱进，市场在变科技在变，企业对于人才的需求重点自然也就有变化。如果不能尽快顺应市场变化，将大大丧失竞争力。

　　l 打探候选公司的实际情况

　　不少朋友会遇到跳槽入职后对新公司后悔的情况，所以在你打算跳槽时，就要尽可能多地搜集目标公司的营运情况、工作氛围、福利待遇等信息。

　　这样既能帮助你在后续的面试中加分，也能减少入职之后后悔的可能性。

　　个人能力储备

　　不少人的跳槽原因来自于外部催化，比如和领导关系不好，目前薪资不高，工作环境不舒适等等，然后做出跳槽的决定，接着开始寻找新工作。

　　这里有一个问题，许多人没有考虑到自己目前的能力储备，是否足够支撑自己找一份更好的工作。

　　如果跳槽不能帮助你找到更好的工作，那么原地踏步等于退步。

　　很多时候你的职场困境，都来自于个人能力的不充沛，能力不足导致你没办法在下一次跳槽中升级，最后不过是换了个环境而已。

　　要想换一份好的工作，更需要的是改变你工作发展的内核，比如尝试创新的工作方法和思路、接触更高维度的工作内容、升级有壁垒的职业技能、积累更多人脉等。

　　这些真正具有竞争力的内核能力必须靠自己储备起来的，你在公司努力工作，本身是一种学习和积累。

　　除此之外，尽早掂量能力储备是否够到更高的位置，并且尽快做出行动提升自己的内核能力。

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