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2022-04-14 14:37:00 来源:广东人才招聘网 作者:易职邦 点击量
【导读】每个人在职场中都会想要跳槽,但是又害怕跳槽之后还没有上份工作号,今天广东人才招聘网就为大家讲讲工作多久才可以跳槽?怎么判断?让你的职场之路畅通无阻~
工作多久才可以跳槽?怎么判断?
临近年关,王丽一直惴惴不安,时刻盯着手机,生怕遗漏任何重要的电话。前不久,她去应聘了一家心仪的单位岗位,过五关斩六将,已经通过了两轮面试。本打算年后辞职的,但左等右等,就是没有等来录取的offer,也没有接到不录用的通知。
思前想后,王丽不知道其中是哪一个环节出错了,就能力而言,她自信完全可以胜任面试的岗位。如果说哪里有薄弱的地方,就是自己每份工作干的时间都不长,最短的9个月,最长的也就2年。而目前的这份工作,也才刚满1年,难道HR是在意这点吗?那究竟工作几年跳槽最合适呢?
有的人认为,如果你真的不喜欢自己的工作,那就应该离开。这是你的生活,你只需要按照自己的规则生活,其他人的规则与你无关。
但是,如果一个人在4年内换了3份工作,这会引起CEO或HR的警惕。要么你太容易喜新厌旧,不能持之以恒,要么是因为你绩效不佳被辞退,或者因为你不够忠诚,随时准备跳槽等等,这会对公司团队文化和生产效率造成极大的破坏。这是任何一家企业都不能容忍的,尤其是小型企业。
是应该把一份工作至少坚持做满18个月,还是不管自己在这家公司待了多久,一有合适的时机就立刻辞职跳槽呢?人力资源专家迈克尔·O·切齐表示,这取决于你从工作中学到了多少,以及这份工作对你的职业生涯有何裨益。
工作了至少18个月才考虑跳槽,这是社会公认的下限。这意味着你至少安然度过了一个评估周期。通常而言,绩效评估是按年进行的,而且公司只会对工作满6个月的员工进行评估。而这正是18个月这个数字的由来。
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