跳槽原因怎么回答让hr满意？

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　　跳槽原因怎么回答让hr满意?

　　第一：最上进的跳槽理由：多年没有晋升

　　在众多理由中，“多年没有晋升”算是hr最能接受的一项。毕竟都喜欢这样有“野心”的员工。

　　你可以这样回答：

　　“原来工作太安逸了，没有很大的发展空间，不想再留下去混日子，那是对自己的极不负责任的表现”。也可具体说明公司职位的天花板，以及公司晋升通道的障碍，例如“在**公司，**职位已经是属于公司最高级别的岗位了，但仍有许多不足，希望自己有新突破”。

　　跳槽前要先具备跳槽的资本哟，想往hr方面发展就来考个人力资源管理师证书吧，不明确自己是否符合报考条件，那就先来测测!

　　第二：最实在跳槽理由：公司不讲诚信，或不景气无发展

　　你可以这样回答：

　　“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。”或者表明自己在原公司的具体业绩情况，但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差，所以离开，万不可以说公司没前途;

　　第三：最委屈的跳槽理由：长年不加工资

　　你可以这样回答：

　　“个人在一两年内需要买房，想要增加收入，原公司的薪酬体系无法满足这样的增长要求，所以想另寻工作。”并表示会珍惜特别珍惜新的工作，并努力拼搏。

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