中山用人单位社保补贴申请

　　中山有哪些补贴政策?有什么补贴可以申请?政策如何规定?

　　中山有哪些补贴政策

　　一、就业补助资金

　　就业补助资金分为对个人和单位的补贴，公共就业创业服务能力建设补贴两类。

　　同一项目就业补助补贴资金与失业保险待遇有重复的,个人和单位不可重复享受。

　　符合相关条件的港澳台居民，可同等按本办法申领相关创业补贴。

　　职业技能培训补贴

　　根据国家职业资格目录和中山市产业发展需要，动态调整紧缺适用技能人才补贴工种目录(以下简称“紧缺工种目录”)，按照“紧缺优先、先到先得”原则核发各项职业技能培训补贴。

　　(一)劳动者技能晋升培训补贴。男16-60周岁、女16-55周岁的本市户籍劳动力(全日制在校生和机关事业单位在编人员除外)、外省市来中山务工人员、余刑在24个月内的在中山服刑和强制戒毒人员，获得本省颁发的职业资格证书或职业技能等级证书，自相关证书核发之日起一年内可申请技能晋升培训补贴。

　　(二)技能鉴定补贴。本市普通高等学校、高等职业院校(含技工院校取得高级工和技师、高级技师职业资格证书)毕业学年学生(毕业学年指毕业前一年7月1日起的12个月，含非广东生源，下同)参加本市统一组织的职业技能鉴定，取得职业资格证书或职业技能等级证书，给予每人200元的技能鉴定补贴。技能鉴定补贴每人只能享受一次。

　　(三)退役士兵职业技能培训补助。符合我市接收安置政策的退役士兵，自退役之日起两年内在规定时间内申请，经审批后可免费参加职业教育和技能培训，所需资金按时拨付至有关承训院校。中等职业技能培训、高等职业技能培训、普通高等教育及退役后复学(普通高等教育)补助标准为每人每年8000元;成人高等教育及退役后复学(成人高等教育)的，据实按学费和课本费标准进行补助，每人每年最高补助8000元;短期职业技能培训和高等职业技能培训考前培训补助标准按该年度培训方案(通知)执行。

　　(四)技能竞赛补贴。承担市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)组织的省级或市级职业技能竞赛的单位，按实际参赛人数给予技能竞赛补贴。竞赛工种符合我市紧缺工种目录按每人2000元给予补贴，其他工种按每人1000元给予补贴。省级技能竞赛按上述补贴标准执行。　　用人单位自行组织或劳动者自主报名参加省级技能竞赛的，其交通费、伙食费、住宿费和教练费由组织单位或个人承担。

　　(五)企业技能人才评价补贴。经市人社局审核同意开展技能人才多元评价的企业或行业协会，评价高级工及以上达10人以上(行业协会评价20人以上)且评价工种符合我市紧缺工种目录、其他工种评价高级工及以上达30人以上，给予一次性3万元补贴。经技能人才多元评价获得相应职业资格证书或职业技能等级证书的职工，可按有关政策享受技能晋升培训补贴。

　　(六)企业在职培训补贴。本市企业组织或支持在职员工进行技能提升培训，获得紧缺工种目录中级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书的，按中级工每人500元、高级工每人1000元、技师(高级技师)每人1500元给予企业补贴，不设获证人数最低限制;全年有10人(次)以上(含10人)获得不在紧缺工种目录内的高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书，按高级工每人300元、技师(高级技师)每人500元的标准给予企业补贴。

　　(七)创业培训补贴。创业培训定点机构组织市内普通高等学校、职业院校(含技工院校)毕业学年学生，以及具有创业要求和培训愿望并具备一定创业条件的劳动者参加免费创业培训，取得创业培训合格证书后，按下列标准给予创业培训定点机构补贴：6个月内取得工商营业执照给予1000元补贴，6个月内未取得工商营业执照给予600元补贴。每位符合条件的人员只能享受一次补贴。

　　社会保险补贴

　　(一)用人单位社会保险补贴。用人单位招用就业困难人员就业，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费，按其为上述人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年(以初次核定其享受社会保险补贴年龄为准，享受补贴起止期均不含身份证注明的出生所在月份，下同)的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

　　(二)自主创业社会保险补贴。毕业5年内高校毕业生、技工院校取得高级工以上职业资格证书的毕业生、特殊教育院校职业教育类毕业生自主创业，本人及其招收上述应届毕业生(包括毕业学年高校毕业生及按发证时间计算，获得毕业证书起12个月以内的高校毕业生，下同)就业，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费，按其本人及其招收上述应届毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予补贴，不包括上述人员个人应缴纳的部分。补贴期限最长不超过3年。

　　(三)小型微型企业社会保险补贴。小型微型企业(民办非企业除外，划型标准按《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)执行，下同)招用应届高校毕业生、技工院校取得高级工以上职业资格证书的应届毕业生、特殊教育院校职业教育类毕业生就业，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其为招用上述毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予补贴，不包括上述人员个人应缴纳的部分。补贴期限最长不超过1年。

　　(四)灵活就业社会保险补贴。就业困难人员和离校未就业高校毕业生、技工院校取得高级工以上职业资格证书的毕业生、特殊教育院校职业教育类毕业生灵活就业，向公共就业人才服务机构申报就业并缴纳社会保险费,按其缴纳社会保险费的1/2给予补贴。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。　　已享受市财政“农转城”“中人”养老保险补贴的就业困难人员，按其实际缴纳社会保险总额的1/2扣减市财政补贴部分后给予差额补贴。

　　劳务派遣单位招用的劳务派遣员工不享受社会保险补贴政策。