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2023-08-14 13:42:37 来源:广东人才招聘网
据广东人才招聘网了解,职场中大部分人都经历过离职,离职是为了寻求更好的发展。那最傻的一种员工离职是怎样的呢?
1、公司要进行大规模裁员
公司因为冗员或业务营收下降而进行大规模裁员。有的人害怕被公司辞退没面子,就自己主动辞职了。这种做法也是最傻的,主动离职没有经济赔偿金。万一离职后,你后面找不到工作,没有收入来源怎么办?其实,公司进行大的人事变动,需要有老人退出,也就会有新人晋升。所以,在大家都选择离职的时候,你就要默默提升实力了。因为辞职的人越多,你晋升的机会就越大。
2、隶属上级领导离职。
最傻的是领导干部离职,随后跟随离职。有些人非常容易把兄弟的忠心和初入职场工作中混为一谈。感觉自身的领导离休了,自身和上司的关联也很好,在企业没人照料,也没什么意思,随后一起离休了,这也是最傻的一种员工离职方法。或许老总离职后,是换工作到更快的企业,自身可就自己难保了。
3、对工作不熟悉
我们进入新公司上班的时候,对很多事情都不了解,况且我们的工作经验很少,所以做起事情来很麻烦。有些人发现自己这也不行,那也不行,产生畏难情绪,就想离职了,这种离职也很傻。随随便便地离职,还不如努力一段时间等学到了东西提升了能力,再离职找到更好的工作。
4、企业业务转型发展。
企业业务转型对企业而言是很常规的事儿。企业在快速发展历程中,难以避免地必须调节业务。这种调节很有可能会危害一些职工的个人得失,但难以避免的。倘若碰到业务调节,也不一定是错事,自身要先搞清楚详细情况再选择是不是离职。
5、公司计划上市
一旦公司准备上市了,对你来说是好处多多,你的江湖地位和工资都提高了。这时候,千万别主动离职,即使你被领导天天“骂”也不要辞职。相反,你要好好工作,积累实力,等上市拿到股权后再思考是否要辞职。
6、公司经营遇到困难
最傻的一种员工离职之企业碰到运营艰难时,才算是最必须专业人才的情况下,一样也是磨练职工对企业是不是忠心的情况下。假如企业有点儿不成功,她们会马上离去企业,或许它们会失去了一个高薪的工作机遇。企业较难的情况下,能和各位一起撑过去的,才有资质和各位一起感受幸福。老总也会记住你。
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原标题:广东人才招聘网分析最傻的一种员工离职!
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