广东人才招聘网分析最傻的一种员工离职！

　　据广东人才招聘网了解，职场中大部分人都经历过离职，离职是为了寻求更好的发展。那最傻的一种员工离职是怎样的呢?

　　1、公司要进行大规模裁员

　　公司因为冗员或业务营收下降而进行大规模裁员。有的人害怕被公司辞退没面子，就自己主动辞职了。这种做法也是最傻的，主动离职没有经济赔偿金。万一离职后，你后面找不到工作，没有收入来源怎么办?其实，公司进行大的人事变动，需要有老人退出，也就会有新人晋升。所以，在大家都选择离职的时候，你就要默默提升实力了。因为辞职的人越多，你晋升的机会就越大。

　　2、隶属上级领导离职。

　　最傻的是领导干部离职，随后跟随离职。有些人非常容易把兄弟的忠心和初入职场工作中混为一谈。感觉自身的领导离休了，自身和上司的关联也很好，在企业没人照料，也没什么意思，随后一起离休了，这也是最傻的一种员工离职方法。或许老总离职后，是换工作到更快的企业，自身可就自己难保了。

　　3、对工作不熟悉

　　我们进入新公司上班的时候，对很多事情都不了解，况且我们的工作经验很少，所以做起事情来很麻烦。有些人发现自己这也不行，那也不行，产生畏难情绪，就想离职了，这种离职也很傻。随随便便地离职，还不如努力一段时间等学到了东西提升了能力，再离职找到更好的工作。

　　4、企业业务转型发展。

　　企业业务转型对企业而言是很常规的事儿。企业在快速发展历程中，难以避免地必须调节业务。这种调节很有可能会危害一些职工的个人得失，但难以避免的。倘若碰到业务调节，也不一定是错事，自身要先搞清楚详细情况再选择是不是离职。

　　5、公司计划上市

　　一旦公司准备上市了，对你来说是好处多多，你的江湖地位和工资都提高了。这时候，千万别主动离职，即使你被领导天天“骂”也不要辞职。相反，你要好好工作，积累实力，等上市拿到股权后再思考是否要辞职。

　　6、公司经营遇到困难

　　最傻的一种员工离职之企业碰到运营艰难时，才算是最必须专业人才的情况下，一样也是磨练职工对企业是不是忠心的情况下。假如企业有点儿不成功，她们会马上离去企业，或许它们会失去了一个高薪的工作机遇。企业较难的情况下，能和各位一起撑过去的，才有资质和各位一起感受幸福。老总也会记住你。

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