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2022-04-13 09:59:20 来源:广东人才招聘网
【导读】每个人的一生当中,工作的时间占据人生的三分之二,因此每个人都会在职场中遇到大大小小的问题,今天就给大家分析职场注意事项:努力做事的你为什么得不到认可?你遇到这样的情况是怎么解决的呢?
职场注意事项:努力做事的你为什么得不到认可?
我已经很努力在做事,为什么还得不到主管的赞美你的主管属于哪种类型,如果他追求的是结果,相信做出成绩的你,-定不会迟迟得不到赞美。努力工作不等于傻干, 上班比别人早,下班比别人晚,却什么任务也完不成,即使再辛苦再拼命,一样得不到赞赏。 好的主管会把工作目标进行量化,根据每个部下完成指标的情况,来判定奖罚。作为下属的你,就要明白你的目标是什么,把目标达到了,老板一定会很高兴。老板也有很多目标,你帮助他实现了,他怎么可能看不到呢所以,不单要在态度上认真,更要追求好的结果,目标要明确,实现了目标,一定会得到上级的认同。
作为主管,当手下遇到这样的困境,应该主动开导、鼓励。人与人之间,第一要沟通,第二要磨合,面对新人更应给予机会。把过来人的经验传授给他,告诉他应该这样做,再让他自己做决定。要允许下属犯错,但也不能每次都犯同样的错误,要让他从错误中吸取教训。好的主管,当下属做出成绩的时候,一定 要表示赞赏,而且必须要遵守一项原则,即“表扬人就当众表扬,骂人就关起门来骂”,给人留面子。中国人特别好面子,假如丢了面子,他就恨不能什么都不做了。
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原标题:职场注意事项:努力做事的你为什么得不到认可?
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