易职邦：升职加薪需要重新签合同吗？

　　【导读】有时候职场上的察言观色并不是所谓的投机取巧耍小机灵。付出的劳动谁又不想被大家认可呢?今天就给为大家分享易职邦：升职加薪需要重新签合同吗?感兴趣的话一起来看看吧~

　　易职邦：升职加薪需要重新签合同吗?

　　不需要;《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，所以重新签订合同需要同用人单位协商。

　　《劳动合同法》

　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　重新签订劳动合同的情形

　　《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下情形可以重新签订劳动者合同：

　　1、第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　2、第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　3、第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

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