在广东找工作，为什么有的HR很喜欢加求职者的微信？

　　在广东找工作，为什么有的HR很喜欢加求职者的微信?有不少小伙伴对此不少很了解，下面广东招聘网就来为大家解答一下，一起来看看吧。

　　微信的沟通效率更高

　　比如招聘单位有什么需要候选人了解的资料或者信息，甚至公司的地点位置，通过微信可以更加及时快捷的让候选人知道。

　　过去是用邮件，但会出现候选人忘记看邮件的情况，让HR与心仪的候选人失之交臂。现在微信已经成了大家最常用的联系方式之一，进而使得微信的沟通效率更高。

　　让求职者进一步了解企业情况

　　负责招聘的小姐姐一般朋友圈都少不了对公司的宣传，添加候选人的微信后，对自己企业情况也可以起到一定的宣传作用，也是有利于企业招聘的。

　　就算这位候选人对企业不感兴趣，也许看到这个信息后会分享给身边的朋友，或者向合适的人推荐这家公司。

　　积累资源

　　添加候选人微信，对于猎头和HR都是一个积累资源的过程，也许某个机缘巧合下，这样一个小动作就能为自己带来意外之喜。

　　如果被面试官添加了微信，要如何做呢?

　　管理自己的朋友圈

　　候选人能看到HR的朋友圈，HR同样能看到候选人的朋友圈，所以在求职期的朋友一定要管理好自己的朋友圈哦~

　　保证自己的朋友圈不要出现：负面信息、消极情绪、过于混乱的私生活。

　　与面试官的对话有技巧

　　主动性要强

　　有一次部门招聘，广东招聘网同时添加了2个候选人的微信。

　　候选人A通过后对第二天要进行的视频面试进行了简单的询问，了解了自己要做的准备工作;候选人B通过后，职前菌告知了明天面试的时间和方式后，该候选人只回复了一个“好”。

　　毫无疑问，在面试开始前，A在广东招聘网心中的分数就比B高很多。

　　面试后果不其然，A同学各方面的表现都完胜B同学。

　　以上就是“在广东找工作，为什么有的HR很喜欢加求职者的微信？”的全部内容，想了解更多关于广东人才招聘信息，如广东人才市场,校园招聘,应届生招聘,广东事业单位招聘,广东公务员招聘,深圳找工作,广州找工作以及东莞、惠州、汕头、珠海、佛山、江门、韶关、中山等地区招聘信息，关注广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)。