广东招聘网：入职了只有一个人的公司，是什么样的体验？

　　最近广东招聘网小编看到了一个话题叫“入职了只有一个人的公司”，po主发文称“去公司上班，结果发现只有我一个员工，上了一周，觉得有点孤独”。这到底是在凡尔赛还是真的在诉苦，一时竟有点分不清，更没想到的是，有这类遭遇的人还不少，境况好坏参半：

　　“全公司包括老板就3个人，我经常1个人在办公室猖狂。”

　　“我去过一家只有4个人的公司，说实话不好，入职没人带，有事情全找你，时不时就开会还要出差对接客户，虽然老板不在时候挺舒服的，就怕突然来个事，会很难受，小公司也没什么保障。”

　　“挺好的，就是奶茶凑不齐起送价。”

　　“感觉这类公司财务上挺不安全的，好容易倒闭的样子。”

　　“看老板是什么样的人了，之前呆过大公司阶层分明，倒是也还好，有呆过3个人的公司，另外两个是老板，把人当下属没问题，当下人可就很不好了，他的快递要你取，早餐要你带，咖啡要你买，东西要你拿，全是跟工作没关系的事。”

　　“为什么都说可以摸鱼，明明会被老板盯着干活啊!因为只能抓到你一个人。”

　　看来，也有相当一部分人是对这类公司敬而远之的，那么还有哪些公司是大家绝对不想入职的呢?来看看网友们的吐槽吧!

　　抠门他爸给抠门开门，抠门到家了!上完厕所不让用纸

　　网友吐槽：“抠门的公司我是见过，但连擦手纸都要抠的公司，我真是头回见着了。就前几天，我去一家小公司面试财务，在等待环节，问前台借用了厕所一趟，但到洗手台开始抽纸擦手时，我遇到了后面即将面试我的HR，他立刻叫停了我：‘别用这个纸擦手!太浪费了!’我满脸黑线，心想：连个纸都要抠?那如果我入职了，以后的假期、福利待遇是不是也要抠?”

　　上厕所有时限，每日要喊口号，这公司想控制员工?

　　网友吐槽：“姐妹们!为了自己的身心健康着想，入职前一定要搞清公司的规章制度!我前几天收到了我朋友的吐槽，全方位描述了她公司的规章有多折磨人，你们听听：一个部门的员工上厕所一定要轮流，且一次只能去一名，每次不能超过15分钟，如果遇到拉肚子等特殊情况，要跟部门领导打报告;而且她们每天上班前都要在公司门口集合，跳舞再喊口号，还有领导监督看着跳，跳错要重跳。我听完，真的有点细思极恐，这公司怕不是想控制员工?”

　　招聘广告写着月薪上万，过去面试却说只有3000元

　　网友吐槽：“现在‘挂羊头卖狗肉’的公司太多了。明明招聘广告上写着月薪8000元-10000元的，但实际上我去面试时问薪资情况，面试官却说每月基本工资3000元起，其他要靠绩效奖、季度奖、先进奖等等各种奖加起来才有可能拿到那个数。这不是骗我过去面试嘛?进这样的公司，估计自己有极大概率是月月3000元了，这还图个啥?果断回绝了。”

　　面试两轮都过了，却迟迟不讲薪资待遇

　　网友吐槽：“前不久，刚面了家公司，同一天进行了两轮。一轮是HR面，另外一轮是部门负责人面。总共问了我不下十个问题，我都一一回答了，但轮到我向面试官问薪资时，两轮的面试官都支支吾吾的，不正面回答我。特别是那个部门领导，还教育我找工作不要只想着钱，等一切落实了再说工资也不迟。真是活久见!”

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