广东人才网：如何判断说场面话的场合？

　　下面广东人才网就给大家分享一下如何判断该说“场面话”的场合，以及常见的“场面话”有哪些，一起来看看吧

　　学会判断说场面话的场合

　　口吐莲花的人能在很大程度上为职场晋级加分，但却不是职场混得好的唯一因素，还取决于社交沟通的适用场合。因此，在讲“场面话”之前，需要我们重点判断什么样的场合适合讲“场面话”。一般在商务洽谈场合，相互介绍、合作鸣谢等环节可以简而言之，重点把精力放在项目方案讲解方面，如果此时讲过多的场面话，就会让对方觉得自己在刻意吹捧或讨好，反而不利于达成合作。

　　掌握一些常见的“场面话”

　　场面话，又称为客套话，并不是每个人生来就会的，所以需要大家在日常生活中不断习得的。在掌握场面话之前，需要我们谨记以下三点要素：

　　1、懂一点心理学，学会换位思考，站在对方能接受的角度来说话，即便是批评，别人听着也不会觉得刺耳;

　　2、了解别人的性格特点，知道对方的理解程度和理解能力，再来区分“场面话”的轻重;

　　3、说“场面话”要把握分寸，不要让人一听就觉得你在说假话，从而产生厌恶感;

　　4、最大限度地尊重他人，甚至用一种幽默的态度看待和包容他人的尴尬或失误。

　　掌握以上要素之后，就需要我们结合场景来说恰当的“场面话”，比如：对于他人取得成绩，你可以说“你真棒、你的优势值得我们学习、欢迎不吝赐教”;对于他人犯了过错，你会说“人都会犯错，及时改正就可以了”;对于他人的嘘寒问暖，真诚地表示感谢.......总而言之，要做到言语得体。

　　转变心态，让“场面话”自然流露

　　很多人会抱怨，自己是一个诚实的人，难以去说一些违心的场面话。对此，就应该改变自己的认知观念，其实“场面话”不同于虚伪，如果你能适时地对其他同事说一句“很棒”、“好主意”之类的“场面话”，会给对方起到巨大的鼓励作用，更有利于对方不断拼搏。因此，要了解到场面话的积极一面，从而才能发自内心地表露出来。

　　以上就是“广东人才网：如何判断说场面话的场合？”的全部内容，想了解更多关于广东人才招聘信息，如广东人才市场,校园招聘,应届生招聘,广东事业单位招聘,广东公务员招聘,深圳找工作,广州找工作以及东莞、惠州、汕头、珠海、佛山、江门、韶关、中山等地区招聘信息，关注广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)。