如何快速在深圳找到好工作？

　　有不少小伙伴最近在深圳找工作，投了一些简历，等了好几天都没有公司约他面试。

　　一、坑人的公司

　　恶劣的办公环境

　　好不容易收到了面试通知，非常兴奋，把自己打扮得漂漂亮亮的，兴高采烈的就去面试了，谁知到了公司之后发现，晕倒，这什么鬼地方，环境好差，跟狗窝拟的，才不要在这里上班呢。

　　等待时间过长

　　等待面试时间过长，也是常见的一个坑。通常不是HR在同一时间面试多个人，就是他们忘了。从这一点可以看出这间公司不怎么会尊重职员， 就算你能胜利进入公司，不是薪资低，就是经常加班。因为他们根本就不尊重你的时间，觉得你的时间不值钱。

　　刁钻的问题

　　"你的梦想是什么?" 这是好声音里边问得最多的问题，但HR通常会问"你的职业规划是什么?"  这里我给不了你们答案，因为每个人的情况不一样，但 一定讲心里话，眼光放远一点。

　　"你有缺点吗?" HR有时候会问这种让人抓狂的问题。 但也不难，回答这个问题一定要诚实，因为一个诚实的人是值得信赖的人，诚信为人之本， 你的缺点未必是他们不招聘你的原因。只要你补充改正的方法和计划，他们认为你是一个有自知之明的人，这样的人才能把工作做好。

　　"你的困惑是什么， 你是怎么解决的?" 这个问题主要是问 在工作当中所遇到的困难。 任何工作都会有困惑的， 比如每天的工作量太多，设计师没有灵感，程序员有技术难关，其他部门不配合等。 这个问题要在面试之前想清楚，总结一下，打好草稿，有备无患。

　　"说说看，为什么我们要招聘你?"   这个问题的答案应该是   个人介绍 + 公司现状 + 招你的好处 的组合,  就是说出你自己的优势， 结合公司现在的状况，你能给公司带来的好处。

　　二、薪资问题

　　薪资及试用期

　　到了谈薪资和试用期的时候，一定要讲清楚，确认好金额和试用期之后， 再去上班。不要胡里胡涂就跑去上班了。 不要为你的辛苦劳动打上一个问号。

　　一些公司给出的试用期一般是1至3个月，试用薪资是转正薪资的80%或90%左右， 所以在谈薪资的时候，最好往上提高一点点。

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