欢迎访问广东人才招聘网!本站提供广东招聘、广州、深圳找工作信息,致力于打造广东人事|技能人才|就业为一体的广东人才市场,网上求职招聘就上广州深圳人才招聘网!
2022-04-29 11:07:43 来源:广东人才招聘网
面对这类不可名状的东西,深圳人才招聘网为大家带来此类根源问题及可能产生的负面效果,一起来看看吧。
1.管理层自身气场不足,缺乏镇住场面的能力。 2.基层员工不服管理层,只服将你气场所压制的员工。 该如何解决?深圳人才招聘网建议:既然无法压制,不如将其拉拢,收归己用: 优秀的领导不一定自身很强,但要知人善用 在一个公司或部门的组织架构中,领导往往都需要一个能提出谏言及督促执行的“丞相型”员工辅佐。在此背景下,作为领导需要做的事就是将这个气场强大且有能力的员工,发展成你的亲信下属,用于你手中工作的推进及团队的建设协调。 试问:下属气场为什么能压过领导一头? 众所周知:身为领导,应该树立必要的威信,不然管不住员工。职场中,上下属的关系链往往真的需要这样的威信来维系。而威信的树立通常有两种方式: 1. 领导本身这个职位头衔带来的威严不可浪费,观察自身的言行举止,是否有过于“幼稚”的表现呢? 2. 锻炼自身综合能力,以此树立威信——靠能力说话,靠能力服人。 以上就是“深圳人才招聘网:下属气场强过领导,怎么办?”的全部内容,想了解更多关于广东人才招聘信息,如广东人才市场,校园招聘,应届生招聘,广东事业单位招聘,广东公务员招聘,深圳找工作,广州找工作以及东莞、惠州、汕头、珠海、佛山、江门、韶关、中山等地区招聘信息,关注广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)。
原标题:深圳人才招聘网:下属气场强过领导,怎么办?
文章链接:https://www.gdrc.org.cn/show-3974-7211-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
广东就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
广东兼职招聘
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦广东招聘」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作