在广东职场上，领导是怎样给员工画大饼的？

　　这类情况呢，往往会发生在较为单纯、不谙世事的广东职场新人们身上：

　　老板典型的忽悠话：“作为一个新人，这次方案做得不错，继续努力，这次的新人里我很看好你噢!”

　　转手，老板就交给了这位刚踏入职场的新人，不应属于他的巨大工作量……

　　小李的心理活动却是：“我不能辜负老板对我的期望，我要继续努力!”

　　结果：实习期收尾，小李并没有得到转正的机会，公司给出的原因也是说不清道不明的——没有达到公司该岗位的任职需求。

　　身为职场老人，你不能再被这样的话忽悠了。

　　上司典型忽悠话术：“B呀，你进公司也有不少年了，升职也该轮到你了，这两年你多努力努力，我跟大老板说说，争取给你升上来，你这么好的员工，我可心疼着呢。”

　　被忽悠的职场打工人心理活动：“我的天，我终于等到这天了……我一定继续加油努力!”

　　结果：一晃两年过去，职位级别丝毫没有变化……

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