深圳找工作网：在职场中不要成为这五类员工！

　　其实，即便不是在经济寒冬，以下这5种类型的员工，也是企业最容易辞退的员工。下面深圳找工作网就整理了下来，希望大家不要成为这5类员工。

　　01传播负面情绪的员工

　　想要一个团队一直保持积极向上的氛围，需要所有人的努力和调节。但是要想一个团队低迷下来，仅仅一个人就够了。

　　如果在团队中，有一个总喜欢抱怨。负面情绪会极大影响团队运作。大大减少员工投入到工作中的精力和时间，降低绩效或质量标准，削弱对企业的忠诚度。面对这样的员工，领导通常是不喜的。如果遇到裁员，第一批裁掉的就是这样的员工。

　　02不负责任的员工

　　团队里可以有平庸的管理者，但是绝对不能有不负责任的员工。

　　03不思进取的员工

　　他们不会犯错，不会惹事，特别听话，也能本分的把工作做好。但是在工作上没有野心，总是得过且过，能混的过去就混过去。从来不会主动学习，也不会主动辞职。总是待在自己的舒适区，不愿做出改变。对于这样的员工，有魄力的领导都会选择让他们离开。

　　04执行力差的员工

　　有这样一种员工：工作交待下去了，他总是不能立刻去完成。要么就是推脱，强调工作的困难性。找尽各种借口，要么就是拖拖拉拉，迟迟不能进入工作状态。

　　在职场上，没有执行力是不行的。一个公司的发展，离不开领导的决策。但是如果领导的决策得不到执行，或是执行不到位，那么一切都是空谈。如果员工执行力差，总是拖拖拉拉。或者永远只有完美的计划，却没有确切的行动。

　　05背叛公司的员工

　　在职场中，忠诚大于能力。一个能力再强的人，如果对企业不忠诚，那么对企业造成的伤害越大。公司或许能够容忍你能力不足，或许能够容忍你是个刺儿头。但是公司绝对不会容忍一个背叛公司，忠诚度低，背信弃义的员工。

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