深圳人才招聘网：领导说要给我调岗，该怎么办？

　　调岗之后改变了工作内容的，那就需要根据自己的职业规划来确认自己是否还适合这家公司、这个岗位。下面深圳人才招聘网就来跟大家聊聊这个话题。

　　调岗之后薪资有变化的，如果是降薪的，涉及到法律问题的，需要仔细斟酌和商议，必要情况下，可以寻求法律或者仲裁援助。

　　当然了，在一些中小型企业，员工本身就身兼多职也很正常，工作重心常常随着公司业务的发展而变化：今年你是财务，明年你就得兼着干点商务相关的工作，这也是非常普遍的，可能都不存在所谓的调岗。

　　调岗这一概念，更多的存在于分工非常明确、有详细工作链条的企业。

　　无论如何，我都实名反对在没搞清楚状况的情况下就开始找下家。

　　像我的朋友小A，在我的引导下和老板做了一次深入友好的沟通，才发现其实是公司业务发生了一定的变化，上层对于未来的发展战略有了新的业务要求，所以才想把他调岗去支持创新业务。

　　这就是单纯的岗位调整，并不涉及到裁员，也不涉及到降薪，更不涉及到领导排挤自己这种情况。

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