深圳人才招聘网：垃圾公司，是如何通过内耗拖垮你的？

　　如果你还没有掌握识别的方法，一定要警惕以下这三种情况。下面深圳人才招聘网就来跟大家聊聊，一起来看看吧。

　　无法提升

　　一份好的工作不仅仅体现在福利待遇方面，更加体现在它能为工作者带来各方面的提升。这些提升可以是专业知识方面的，也可以是为工作者带来资源积累。这样的工作之所以好，是因为工作者将来无论打算继续待在公司发展，还是跳槽都能有不错的选择，而垃圾公司则完全不会在这些方面带给员工提升。

　　因此，作为职场人，不妨回顾一下自己进入公司工作之后，自己的专业技能是否得到了相应提升?还是每天只是重复着相似的工作，具有很强的可替代性?如果自己准备跳槽有多大的几率能够跳槽成功呢?如果得到的答案很不乐观，很有可能自己的公司是垃圾公司，正在一点点拖垮自己。如果自己现在的工作岗位无法为自己积累任何资源，晋升的可能性也非常低，一定要尽早做好其他规划，例如在职考研、学习其他专业技能或者是跳槽等。

　　压榨

　　现在很多企业都不会让员工准时下班，经常会工作到很晚，但其实这些工作内容并没有那么紧急。如果自己所在的公司、所在的岗位加班已经成为一种常态，并且没有按照法律规定支付加班工资，这就属于压榨员工劳动力的公司。时间越长，为员工带来的危害就越大，不仅会给你带来健康的损害，也会带来精神层面的危害，使大脑无法得到充足的时间进行深度思考，工作效率低下。

　　灌输思想

　　现在有很多企业为了让员工为企业创造更多的利润，会经常开各种会议，对员工进行思想建设。例如让员工以公司为家、提倡狼性文化等，不仅创造了一个存在恶性竞争的工作氛围，还让员工认为无偿为公司加班是勤奋的表现，反之则是不上进的表现。这种通过频繁的思想灌输为员工增添心理压力的公司，一定要尽早离开。

　　作为职场新人，选择好的平台可以为自己的职业生涯带来诸多好处，同样，在垃圾公司工作得越久，受到的损失就越多。如果自己所在的公司有文中提到的三种情况，一定要保持警惕，尽早做出改变。

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