在广东找工作，这些公司不要去

　　在广东找工作，总听说不少小伙伴面试失败的案例，有的让人感到可惜，有的让人愤慨，有的却让人庆幸—庆幸在入职前看清这家公司，没有跳到“坑”里。

　　1.Offer发出又反悔

　　《中华人民共和国合同法》规定，受要约人有理由认为要约是不可撤销的，因为要约人已经为履行合同作了准备工作。应聘者为了实现订立劳动合同的目的，已经辞去了原先的职务，即已经为履行劳动合同作了准备工作，所以这份要约公司已经不能撤消了。如果要撤消，必须承担因此给应聘者带来的损失。

　　2.面试假借伪“狼性文化”洗脑

　　工作确实需要付出时间和精力，但要求与之相匹配的回报也是理所应当的，“空头支票”要不得。

　　3.面试流程太长，最后还是当备胎

　　面试是双向选择，在尚未正式入职前，不轻易放弃其他渠道的机会，多留个心眼、多留条退路也是必要的。

　　4.欺负新人没经验，狂压价

　　期望薪资的设定要对市场行情有所了解，方法很简单，多问几个同行就知道了，再结合他们所在的公司、行业、地区等，自己做一个简单的分析。

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