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2022-06-22 09:57:51 来源:广东人才招聘网
求职者在云浮找工作过程中因为顾此失彼、犹豫不决而导致择业失败的现象,一般表现为以下几种情况。下面云浮人才招聘网就为大家整理了如下,一起来看看吧。
二、理想职业与现实需求的矛盾。这两年,新经济产业如网络企业和it产业成为求职者的热门,但这些行业的门槛也是很高的,大多要求博士生、硕士生,有的要求有各种各样的附加能力,如市场开发能力、营销经验等等。真正在这个行业取得成就者,大多有过传统产业的实际工作经验。
三、职业名气与收入之间的矛盾。某企业到人才交流市场招聘,文秘等机关文员方面的专业名额很少,开出的报酬也不高,却挤满了应聘者。而营销专业平均收入是文员的两至三倍,需要的名额也很多,但应聘者却少得可怜。许多大学生在名气与收入之间往往更看重职业名气,认为干营销这种长年在外面跑的工作丢人,干机关文员才更有可能发展成白领。数年后各人的成长情况却往往相反。
四、求稳心态与职业风险的矛盾。许多大学生至今还不愿意到国内的乡镇企业和私营企业工作,首选的职业还是公务员、外资、合资和国有企业,体现出普遍求稳心态。实际上现在许多乡镇企业、私营企业给出的待遇已经接近甚至高于外资企业,但求职者认为风险大,不愿意选择。
五、职业经验与自信心的矛盾。很多招聘单位都将职业经验放在很重要的位置,但一般的大学生缺少的就是这种经验,如果所有的工作都要等到有几年的工作经验后才能获得,那么新人永远都得不到岗位。
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原标题:云浮人才招聘网:如何克服求职中的犹豫不决?
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