在深圳找工作，长期招聘的职位可以投吗？

　　具体方法可以通过上网搜索公司相关信息来帮助判断：①以往员工对公司的评价。②公司的注册情况，可以登录各地的工商局官网进行查询，主要看注册时间是否有效、注册地址是否可靠、注册资本是否够雄厚。下面深圳找工作网就来跟大家分析一下。

　　为什么招聘信息挂这么长?

　　可能性1：职位要求高，一直没有招到合适的人

　　这类职位一般都是相对高端的职位以及专业技术职位。虽说这类职位要求相对较高，但你也不要被职位要求中的条条框框所吓倒，有时候，用人单位也会因为急于用人或者某一岗位长期招不到人，在挑选简历时放宽筛选的标准。

　　可能性2：该岗位的人员流动性较大

　　通俗地说就是企业留不住人，这其实能侧面反映出一家公司的管理模式、企业文化。这类职位可以投，但也要做好因不适应公司的文化和环境而离开的准备。

　　可能性3：企业人员需求量大，需要长期招聘

　　比如，普工、技工这类长期处于“用工荒”的职位以及销售这类能直接给公司创造价值和利润的职位，一般而言都是企业招聘的重点，需求量也最大。另外，初创公司也会有很多招聘职位，这些职位都是可以放心投递的!

　　可能性4：打广告

　　长期挂着，这究竟是公司品牌广告呢?还是粗心的HR招到了人却忘记把招聘信息撤销了?还是因为种种原因没招到合适的人呢?不必纠结，对照前三种可能性排除，不要把时间浪费在“广告公司”上。

　　可能性5：骗子公司

　　对于这种情况，求职者们在网投简历的时候要小心谨慎，多留个心眼。以下是我们发现的骗子公司的5大特征：

　　1、企业没有网址，或者是名不副实的网址;

　　2、没有具体招聘职位名称或是职位描述含糊不清;

　　3、对学历、英语、计算机几乎没有要求 ;

　　4、吹嘘待遇;

　　5、办公地点多在居民楼或者地点比较偏的破旧的商务楼。

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