深圳找工作网：什么样的离职才有补偿金？

　　如果遇到这种调岗的情况，可能是公司的一种暗示，所以一定要主动的沟通。如果协商无果，或者公司拒不赔付，那么只有用法律的武器保护自己的合法权益。下面深圳找工作网家来跟大家聊聊这个话题。

　　签订补偿协议

　　职场中人都知道，自动辞职，协商离职和辞退，有着本质的区别，很可能会影响你的下一份工作。所以在与司签定的协议，以及公司离职证明中，一定要注明注明你和公司是协商离职的，并且确定补偿金的金额和约定日期。只有在相关协议签署后，您才能递交离职申请。虽然说好聚好散，但是关乎自身利益，还是先小人后君子。将所有的事情做在前头，才能避免今后产生纠纷。才是真正的好聚好散。

　　提交离职申请

　　即使有了补偿协议，在离职申请中，离职原因一栏也切记写明协商离职。这样补偿协议和离职申请，相互佐证，能够帮助你在产生纠纷的时候，拿到属于自己的补偿金。

　　以上就是“深圳找工作网：什么样的离职才有补偿金？”的全部内容，想了解更多关于广东人才招聘信息，如广东人才市场,校园招聘,应届生招聘,广东事业单位招聘,广东公务员招聘,深圳找工作,广州找工作以及东莞、惠州、汕头、珠海、佛山、江门、韶关、中山等地区招聘信息，关注广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)。