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2022-09-22 09:37:25 来源：广东人才招聘网
广东省人才网|国企薪资福利一般有哪些?
国有企业的福利是一个非常完善的制度，大致分为以下几个方面：
1.保险，如工伤和生育保险，在国有企业不需要员工支付，由公司支付，生育保险不仅包括生育费用，还包括妇女的5个月产假.哺乳假.男方护理假等，节省个人开支至少2万元;
2.公积金，在大型国有企业中，一般公积金的扣除比例非常高。公积金是个人扣除单位的补充。如果是双工，贷款买房只需要首付，剩下的公积金几乎一样;
3.专业技能的提高，即培训，正规国有企业每年都有各种培训，不仅提高了个人能力与岗位的匹配，还为个人提供了另一个职业的基础;
4.物质上，也就是狭义上，不用担心工资以外的经济收入。只要是节日，现金和购物卡都是必不可少的。
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