广东人才招聘网|怎样跟hr争取到最高薪资福利？

　　广东人才招聘网|怎样跟hr争取到最高薪资福利?

　　1、实力是谈判的前提

　　薪酬谈判最简单粗暴的方式就是靠实力。即使你的工资超过了公司的招聘预算，当你足够好的时候，HR我也愿意向上级申请，但是毕竟这样的人很少，尤其是应届毕业生，可以让他们向上级申请。HR申请更高工资的人很少。

　　二、展示其他公司出价较高offer

　　这也是议价的坚实基础之一。一般来说，HR第一句话是让你提供相应的证明。这个证明不仅是为了证明自己，也是为了证明自己。HR向上级申请更高待遇的材料。在谈判中，展示其他家庭的价格是一种进攻策略，所以要表现出一定的诚意，而不是刻薄。最好表达一种矛盾心理。他更倾向于企业，被其他公司更高的待遇所诱惑。如果他承诺待遇差别不大，他必须选择企业。

　　三、心态双赢，见好就收，见好就收。

　　在与雇主讨论工资时，我们应该采取双赢的态度。讨论薪酬时，要注意最重要的优先事项，不要因为损失小而破坏面试官的整体形象。如果你对公司和职位非常满意，你应该掌握具体的工资谈判规模。

　　四、不要主动提出你期望的薪酬数字

　　一般来说，先提出明确数字的一方就等于把主导权交给另一方，所以先说价格的人占上风。例如。你认为你预期的工资是6K。所以最终HR你肯定会谈论你的薪水，你通常只有5.5K，甚至5K。而且如果HR先曝光底线，说这个职位是5K，然后你可以按照这个工资谈，最后也许可以谈6K，也就是说，你最初的期望值。

以上就是广东人才招聘网|怎样跟hr争取到最高薪资福利的全部内容，想了解更多关于广东人才招聘信息，请关注【广东易职邦】公众号，我们每天及时为大家公布各岗位的兼职、全职招聘信。找工作，就来广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)　　

【相关文章推荐】广东省人才网|国企薪资福利通过哪些形式表现出来?