广东人才招聘网分享采购面试常见问题及回答技巧

　　广东人才招聘网分享采购面试常见问题及回答：

　　问题一：你认为采购人员的价值体现在哪里?

　　（回答）做为一个采购员，首先想到几点：一是降低成本;二是保障质量;三是提高生产力;四是有广阔的采购资源，使采购价格明朗化。五是要把自己的供应市场形成良性竞争机制。采购并非只是买与卖的简单交易，而是一门专业学科，需要研究与积累。

　　问题二：不错的薪水和有利的发展，你会选择哪一样?除了工资，什么样的福利最吸引你?

　　（回答）当然时兼而有之最好。单选，就选有利的发展。至于说到福利，我觉得在社会保险保障的前提下，其他的无所谓。

　　问题三：你是如何开展采购工作的?

　　（回答）可通过具体采购项举例从材料招标立项、供应商考察入围、招标、述标、评标、定标、合同签订简述展开。

　　问题四：你认为采购该如何让公司和供应商共同发展?谈谈你对采购战略的看法。

　　（回答）形成这样的状态是双方能够长期合作的基础，没有这样的合作态度，采购本身已经不合格了!这是基本的要求。达到这样的效果，其实很简单，就是要你的供应商明白，客户不单单是你们的，也是他们的，你们的之间的利益是联系在一起的，休戚与共，唇亡齿寒!这个简单的道理，相信每个供应商都会明白并理解的，关键是作为采购人员也要能够沟通明白，懂得灌输。

　　问题五：什么是采购5r管理 ?

　　（回答）合适的供应商、合适的品质、合适的时间、合适的价格、合适的数量

　　问题六：你以前的公司有年度采购计划或降价目标吗?谈谈你们是如何实现或达到的;

　　（回答）这是最基本的业务操作。但主要是针对原材料的核查与调整，至于其他方面，在工序不变的情况下是无需也很难调整的。除非有超大量的采购时，可以要求供应商适当的调整价格，因为这时你接到的订单也会因为单量较大，而遭到来自客户的价格挤压，这样的情况供应商一般会理解的。

　　问题七：你觉得做一位采购人员应具有什么样的素质?

　　（回答）责任心强,职业道德良好,沟通协调抗压能力强,敏锐的数字感等。

　　问题八：如何合作方建立良好的服务商管理体系?

　　（回答）1、正确选择供应商。2、科学的考评生产商的业绩 。3、保持供应商之间适度竞争。4、构建与供应商的战略合作伙伴关系

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