广东事业单位招聘高分面试技巧干活~

　　【导读】事业单位招聘每年都会在全国各地进行招聘，而面试环节是整个招聘最重要的，今天广东人才招聘网就为大家分享广东事业单位招聘高分面试技巧干活~，感兴趣的来看看吧!

　　广东事业单位招聘高分面试技巧干活~

　　1.面试形式

　　今年广东事业招录20028人，其中医疗岗招聘人数占比51.54%，按照1:5的面试比例，光医疗岗的考生将有超过5万考生能够进入面试环节。招考公告说明：面试由招聘单位、主管部门根据需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、技能测试、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位、主管部门另行通知。

　　去年的统考面试一般是由各个市/区/单位自行组织的，所以面试形式比较多样，但是绝大部分单位的面试形式都是采用结构化面试，尤其是对于医疗岗的考生，结构化面试是最主要的面试方式。

　　(一)结构化：采用结构化面试的单位题量大多是3题，面试时间以15分钟包干制为主，也有出现12分钟的，如珠海斗门区。但是有单位的题量是2题，时间是10分钟，如广州市从化区。此外，需要注意的是，有的单位也采用了场外统一看题，场内直接答题的面试形式。

　　(二)无领导：一个上午一套材料，问题1-2个，一场时间大概是55分钟左右。提纲准备时间为2分钟，个人陈述环节每人2分钟，自由讨论一共30分钟，派代表总结陈词5分钟。

　　总的来说，结构化面试的题量一般为2-3题，考试时间为10-15分钟不等，考试形式既有听题也有看题的，但一般都会有纸笔(省直部分单位面试不提供纸笔)。

　　在广东事业单位医疗岗面试中，考试题型中“怎么看”类为绝对重点 ，每套题中都会出现综合分析，而在 “怎么办”类题型中，以完成工作类为重点 。

　　2.面试淘汰率惊人

　　今年广东事业单位面试，面试比例为1:5，考生在进面几率变大的同时，也将面临更加激烈的面试竞争!而根据公告说明来看，面试成绩占比高，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，也就是说，即使笔试和对手有一定的分差，只要面试环节努力，非常有可能逆袭上岸!广东事业单位历年面试分差都很大，只要面试答题内容好，考官会非常乐意给高分的，相反，答题内容一般，套路满满，是绝对会给低分。

　　参照2020年的面试节奏，在没有疫情影响的情况下，今年的面试时间将会安排在十月底十一月初，因此，如何在短时间内进行备考，关键在于要掌握医疗热点话题。

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