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    深圳人才招聘网:什么样的简历对HR没有吸引力?

    深圳人才招聘网:什么样的简历对HR没有吸引力?

    2022-06-20 09:25:02 来源:广东人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    有些人爱在简历中表态:“学历不高、缺乏经验,愿意从公司的最底层做起”。这其实是过分谦虚了。换一个角度来说,应届生没有经验也是种优势,企业可以从头培养,打上自己的烙印。而如果学历不高但有丰富的职场经验或是人脉,为何要屈就自己从底层做起呢?

      想得到面试机会,尤其是外企面试机会的话,应该要这样写简历!下面深圳人才招聘网就来跟大家聊聊这个话题。

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      有相近公司或对手公司工作经验更受青睐

      除了招聘广告上要求的教育背景、工作经验以及培训经历,如果你来自所应聘公司相近领域或者对手公司,那么你的简历就更容易受到青睐。

      突出亮点和不同点

      根据招聘的职位要求,在简历里强调自己适合这个职位的条件和资质,让招聘人员知道你具备这方面的能力、经验和知识。

      此外,有了相同点后也要突出不同点。可以突出自己除了招聘要求以外,有着符合这个岗位的潜力和能力。

      主题明确,段落分明

      内容格式规整、段落分明的简历容易给招聘人员有良好的第一印象。主题要明确,简历最好能针对应聘岗位条件表述自己的能力已经达到了公司要求。不要只说明你曾经做过些什么,而是要强调你是怎么达成效果的,业绩如何。

      中英文对照的简历更容易通过

      不管你面试的公司是否一定需要英文简历,在准备好中文简历后准备一份英文简历准没错!一来显出你的职业风范,二来也可以展示你的英文水准。

      以上就是“深圳人才招聘网:什么样的简历对HR没有吸引力?”的全部内容,想了解更多关于广东人才招聘信息,如广东人才市场,校园招聘,应届生招聘,广东事业单位招聘,广东公务员招聘,深圳找工作,广州找工作以及东莞、惠州、汕头、珠海、佛山、江门、韶关、中山等地区招聘信息,关注广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)。

    原标题:深圳人才招聘网:什么样的简历对HR没有吸引力?

    文章链接:https://www.gdrc.org.cn/show-3980-7917-1.html

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