惠州人才招聘网：简历制作不过关，怎么可能有面试？

　　简历是求职的第一块敲门砖，简历要是写不好，好工作很可能就离你而去了。下面惠州人才招聘网就为大家整理了以下资料，供大家参考。

　　简历与应聘岗位完全不匹配

　　如果你只是想海投，那么被嫌弃也没办法。如果你是想转行转岗，真心想要这个工作，那么即使以往经验不匹配，也要挖掘和现在目标职位的共通技能，寻找自己与目标职位相匹配的“软实力”，并且把你的转行意向和优势体现在简历中，而不是使用以往的简历一投了之。

　　见光死的造假

　　不要虚构职务名称或者工作经历试图骗过面试官，要知道，面试你的人都是在这个行业摸爬滚打多年有丰富经验的人，从你的言谈举止中就可以判别你是不是在说谎。对于已有的工作经历可以适当美化，但是切记不可造假!

　　只罗列工作内容，不会突出工作成绩

　　以你的骄人业绩去打动未来的雇主才是写工作经验的正确方式。突出你的技能和成绩，强化标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。

　　自我介绍不会突显自身优势

　　自我介绍不用太复杂。简明、突出重点、切合应聘岗位的要求。”

　　第一部分：根据应聘岗位的要求，提炼出自己过往的工作经历或社会实践经验与其匹配的关键词。

　　第二部分：选择一至两项跟所应聘的岗位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。每项经历和成绩一般写一至两句话就可以了。

　　第三部分：点出一下自己和应聘岗位要求匹配的专业技能、证书、兴趣爱好，或是性格特点。

　　基本信息出现低级错误

　　写完简历投递前，一定要检查下基本信息是否准确，如邮箱、联系方式等。这种地方出错，真是把机会拱手让人!

　　职业规划混乱

　　职业规划混乱体现在简历上可以表现为：1.工作经验缺少延续性，几份工作内容跨度大。

　　2.求职意向方向不统一，跨度大。前者可以表达自己在经历了不同的尝试后更加明确自己想要什么，并且为当前的目标职位也做了相应的技能学习和提升。后者则要更加清楚自己的职业目标是什么，针对性地投递简历，如果确实有两个不同的职业意向，可以准备多份简历。

　　隐藏真实信息

　　求职者自己发给企业的简历还是应该公开个人信息，不然会给HR一种缺乏诚意的感觉，这样HR就很难给你面试的机会了。

　　以上就是“惠州人才招聘网：简历制作不过关，怎么可能有面试？”的全部内容，想了解更多关于广东人才招聘信息，如广东人才市场,校园招聘,应届生招聘,广东事业单位招聘,广东公务员招聘,深圳找工作,广州找工作以及东莞、惠州、汕头、珠海、佛山、江门、韶关、中山等地区招聘信息，关注广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)。