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2022-06-28 09:45:41 来源:广东人才招聘网 作者:易职邦 点击量
但如果你其实没有那么坚定,或者说你真正讨厌的是装模作样的“加班文化”,但可以接受工作任务紧急时的临时加班,那么就没必要在简历上就写得如此绝对,可以在进行电话面试时再打探一下。下面汕头找工作网就来跟大家聊聊这个话题。
而且其实这么写,你也完全可能错过一批本身不太加班,但希望员工有充足工作热情的公司。你可能会觉得有些奇怪,为什么明明不加班还要招一个不排斥加班的人呢?但事实确实存在这样的可能。
你当然可以批判这是一种“资本家角度的傲慢”,可是这家公司本身的工作仍然是具有吸引力的:平时几乎不加班、薪资福利待遇到位、升迁制度完善、行业内有知名度。你可以自问一下:假设错过这样的机会你是否会感到可惜?
最后提一下如何在面试的问题中判断出公司对加班的真正态度,某资深HR表示:
“人力资源学认为,面试时越是具有淘汰性条件的关键性问题,越是容易被放到前面来问。所以,关于出差、加班的问题如果早早被摆上了台面,说明公司真的是有这方面需要,如果你真的很厌倦出差、加班,那么你可以放弃这份工作。如果这类问题是在面试进行到一定阶段而被随意地问及一下,那我的理解是,公司只是想要考察应聘者,或者说出差和加班等还有调整的余地。”
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原标题:在汕头找工作,“不加班”能写入简历吗?
文章链接:https://www.gdrc.org.cn/show-3980-8054-1.html
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