广东人才招聘网|让HR非常亮眼的简历怎么做？

　　广东人才招聘网|让HR非常亮眼的简历怎么做?

　　●工作经验:

　　这是简历的核心。对工作经验内容的描述最好选择推荐格式，如工作时间、公司名称、职位等具体格式。在查看简历时，人事主管最感兴趣的是你的工作经验，这是表达个人工作经验和能力的重点，也是整个简历成功的关键。因此，尽量详细说明你的任务和职责，最好列出你的工作表现。

　　●专业技能要具体。

　　假如你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要把项目的软硬件配置和开发工具写清楚，请详细说明你在这个项目中的具体职责。如果你是高端人才，业绩可以充分说明你的能力和价值，请详细说明你业绩的具体内容。

　　●突出重点。

　　如果你想申请人力资源相关职位，你必须关注人力资源的认知、经验和成就，以及你自己的个性与人力资源职位的匹配。突出你的职业意向和计划，并确认你的职业潜力。

　　●教育经历

　　由于目标职业与教育经验有关，招聘人员仍将参考其教育情况。申请人应填写重要课程和奖项，强调与当前预期职业相关的内容，突出专业技能和特殊优势。

　　●培训经历:

　　培训经验是申请人技能提高的表现，可以节省培训成本(经济成本和时间成本)，获得培训机会也是公司对先进员工的奖励。

　　有在职学习或培训经验的考生必须及时添加，以提高求职竞争力。

　　●留下多种联系方式。

　　一定要填写电话、手机等联系方式，以便招聘单位第一时间与您取得联系，一旦联系方式发生变化，应立即上网更新。

　　●别忘了英文简历。

　　很多外资和合资企业在招聘时都要求求求职者提供英文简历。如果你对外资和合资企业的职位感兴趣，请不要忘记同时填写英文简历。这可以让你的简历更专业，更有竞争力。

　　●经常在网上更新简历。

　　人事主管一般根据简历的完整水平和更新时间进行筛选。简历填写得越完整，更新得越努力，人事主管得到的机会就越多。

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