广东招聘网分析跟hr说离职证明丢了会怎样？

　　据广东招聘网了解，在职场中获得一份新工作时往往需要上任工作的离职证明，离职证明是非常重要的一种文件，需要在离职后的一段时间内解决，以便证明自己曾经在该公司工作，对于一些需要证明工作经验或写工作证明的场合很有帮助。

　　其实离职证明丢了是有补救措施的，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　广东招聘网分享离职证明丢了的补救措施：

　　1、与原单位协商沟通

　　找到原公司的HR，说明原因，看是否能够再出具一份离职证明文件，这样比较保险，如果原公司不愿意重新出具离职证明也可以退而求其次，申请公司复印一份当初和公司签订的解除、终止劳动合同书。如果原单位依然不肯补充出具的，属于单位恶意或者有过错 。

　　2、写保证书

　　如果原公司业务已经进入倒闭清算的环节，不能够开具离职证明的话，可以跟新公司坦白说明，最好不要隐瞒哦，如果公司需要的话也可以撰写一份个人情况保证书，大致的内容为没有离职证明做保证，如果出现其他法律风险由本人来承担。

　　3、与目前单位说明情况

　　向目前单位表明自己离职证明丢失，协商解决，或当事人自己书面提出声明，由现在准备接纳的单位来处理。

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