在广东找工作，面试如何谈出好身价？

　　在广东找工作，首先，要摸底。如果可以高出目前薪资30%，肯定非常愿意加入;如果能高出15%，需要再考虑一下，毕竟这个选择会影响今后至少3—5年的发展。

　　第三，告诉别人，为什么你会要这样的薪资，换言之，对于企业来说，你到底值不值这个价?你能为企业产出多少?当然，你也必须明白一个道理，“高薪”你是不是消受的起?高薪往往和高压成正比，开了这个口，能不能吃的下，也是你的面试谈薪时要慎重衡量的。钱多、事少、离家近?想也别想!

　　第四，保持一定的弹性。弹性，也就是给自己一个区间，区间可以是时间上的、也可以是数目上的。比如，试用期过后是否有加薪可能?企业是否每年有固定加薪?如果我超额完成会有怎样的额外奖金?这些“钱”看似不能立即到手，但如果都能兑现，也是一笔可观的收入。

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