广东人才网分析上班没有加班费算违法吗？

　　广东人才网分析上班没有加班费算违法吗?加班费是劳动者合法权益的体现，但是加班没有加班费不一定是违法的，需要据情况而定。

　　加班费一直是一个备受关注的问题，特别是在工作时间越来越长的今天。劳动者加班付出了额外的努力和时间，因此是否应该支付相应的加班费成为了一个需要解决的问题。

　　加班没有加班费不一定违法，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。

　　法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　根据大多数国家的劳动法规定，公司在要求劳动者延长工作时间时，应支付额外的加班费。加班费的形式和比例可能因国家法律和实际情况而有所不同，但普遍的原则是加班应该得到适当的报酬。

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