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2022-03-22 10:09:19 来源:广东人才招聘网 作者:易职邦 点击量
在深圳找工作面试时薪资如何谈?具体薪资结构,除了基本薪资我们还需要了解各种补贴+绩效奖金+福利,车补饭补房补、过节费、政府补贴、调休机制、免费食堂、体检健身房等等七七八八加起来也是不小的一笔收入。
其中,我们要注意一些隐藏的套路! 薪资结构的重要性 入职前,HR给的薪资说是每月12000,而实际上这是8000的基本工资+4000的绩效/补贴。 基本工资是固定,但绩效就是浮动不定的了,绩效根据等级不同每月到手就会有变动。可能这个月拿满12000,下个月只有8000+2000(绩效)的工资了。 所以绩效发放的标准是什么也是我们需要了解的。 另外,这也会影响你的年终奖。 比如年终奖是3个月工资,但其实这里指的工资很可能是你的固定基本薪资8000元,不包括绩效/补贴的4000。这一上一下出入就差很多了。 关于五险一金,我们要了解这三点 是否入职就会缴纳五险一金 在深圳找工作,五险一金的基数和比例是多少? 公司有可能是按照最低基数或者基本工资为基数给你交的,先了解好怎么缴纳的再考虑自己能不能接受。 确认公司需要缴纳的部分不会从工资中扣除。 存在这样一种陷进:HR告诉你月薪是18000,结果到手发现企业缴纳的部分也是要从你的工资里扣。 公司有提供住宿的话 几人寝,基本生活设备是否提供,能否用大功率电器,住宿环境、水电费问题也可以问一问。 以上就是“在深圳找工作,面试时薪酬要怎么谈?”的全部内容,想了解更多关于广东人才招聘信息,如广东人才市场,校园招聘,应届生招聘,广东事业单位招聘,广东公务员招聘,深圳找工作,广州找工作以及东莞、惠州、汕头、珠海、佛山、江门、韶关、中山等地区招聘信息,关注广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)。
原标题:在深圳找工作,面试时薪酬要怎么谈?
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