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2022-06-02 09:31:43 来源:广东人才招聘网 作者:易职邦 点击量
无论是哪种情况,证明这个东西,可不是随随便便就交底的。下面深圳人才招聘网就来跟大家聊聊这个话题。
在HR询问你的期望薪资以后,在HR要求你提供薪资证明之前,你一定要问清楚应聘公司、岗位的薪资结构和福利待遇。在了解岗位的薪资信息之后,你可以告诉HR自己需要根据公司的薪资结构,计算一下期望薪资,在双方达成一致意见以后,再提供薪资证明。另外,除了工资单上的总薪资,其他细节可以不予提供。可以告诉HR自己在上份工作中的薪资组成部分,强调账面上的收入只是一部分,还有其他福利。
如果你非常满意这家公司,提供薪资证明也只是例行公事,且至始至终你都和HR诚实谈薪,即使薪水略有夸大,但也不是特别出格,那么你大可提供薪资证明。但在试用期期间,还要你提供薪资证明,企业的动机很诡秘,在一定程度上可以看出,企业方似乎不太信任你。如果这家企业行事流程不太正规的话,你就要提高警觉了,平时好好上班,下班后简历可以投起来了。
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原标题:深圳人才招聘网:HR要上家薪资证明,要给吗?
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