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2022-06-09 10:45:58 来源:广东人才招聘网 作者:易职邦 点击量
在深圳找工作,谈薪需要胆大心细,更需要策略。面试谈薪被压价。下面深圳人才招聘网就来跟大家聊聊这个话题。
毕业党
工作经验不足这一问题常发生在应届生的求职面试中,职场新人因为缺乏工作经验这一硬伤,常常在第一份工作的谈薪中失去话语权。而应聘企业性质、规模不同,也决定了薪酬上下浮动的可能性。如果公司规模较大,对于应届生而言,本身谈薪的余地就比较局限,一般大公司都有比较严格的薪酬体制,要考虑到多方面的平衡。如果公司规模较小,谈薪的余地可能更多,同时也意味着你要承担的工作内容也许会更多。其次再结合你自己的能力并且参考身边的案例,得出一个合适的薪资价值。这样就不会一味被压价也不会贸贸然开出天价。HR在故意压价时你也有理有据可以回应。
转行/岗党
对于企业来说,转行转职跳槽基本上意味着求职者之前的工作经验归零,求职者之前在自己所处的领域再资深、做出的业绩再辉煌,来到新的工作岗位后除了一些职场软性技巧外,其余方面和新人没有什么不同,因此被压价是再现实不过了。 面对这种情况,可以采取“曲线救国”的办法,尽量把过去的工作经验和现岗位的招聘要求联系起来,向面试官说明过去的某项具体工作内容、你所掌握的某项工作技能,以及因过去的工作而积累下来的人脉对于转行后的新职位有所帮助。
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原标题:在深圳找工作,面试谈薪被压价,该怎么反转?
文章链接:https://www.gdrc.org.cn/show-3982-7778-1.html
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