广东招聘网分享15个经典面试问题

　　据广东招聘网了解，在面试中提前了解hr可能会问到的问题可以有效提高面试通过率，那hr提出的面试问题可能有哪些呢?

　　广东招聘网分享15个经典面试问题：

　　1、介绍一下你自己

　　面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。

　　2、如何安排自己的时间?会不会排斥加班

　　基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意

　　3、为什么离开上一个工作

　　从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋高就。在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。

　　4、你对未来五年的规划为何

　　在过去的工作中已经累积了一定的经验，除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外，也希望籍由健全的升迁管道，按部就班的成为独当一面的专业经理人。

　　5、你对我们公司有什么了解

　　你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。

　　6、你为什么要为我们工作

　　这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。

　　7、谈谈你过去做过的成功案例

　　应答技巧:举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管徽询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的

　　8、最近一年，你做了哪些事情来提高自己

　　回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子

　　9、你可以给公司带来的价值

　　这是你强调自己长处的机会，当然这些长处要跟面试职位相关事先准备和思考这个问题

　　10、谈谈你在压力下工作的能力

　　你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子

　　11、觉得一个工作做多久最适合

　　如果对方要你提出过去每个工作做的时间，千万不要谎报，因为在你的劳保记录里，这些都是一目了然，完全无法隐瞒。此外，这年头不景气，公司裁员的情况很多，你也可能经历过，如果对方有问到这点，也不要因为觉得丢脸而闪烁其词，因为这也不是个人能够决定的，不妨诚实面对，免得让对方产生对你不信任的感觉。

　　12、你的优点及缺点

　　这一个问题没有什么标准答案，毕竟每个人都有优缺点，因为是工作面谈，就不用掏心掏肺的把自己所有的优缺点都摊在阳光下，尤其是缺点的部分，就算自己有懒散、粗心的毛病，也没必要全都露，尽量避重就轻的回答，

　　13、与之前同事的相处有发生过矛盾吗

　　这个问题一定要谨慎回答，面试者可由此观察你的个性及人际关系。

　　14、你期望多少的薪资待遇

　　这一题也没有标准答案，因为每一个人工作的年资、经验、行业别都不相同，却是每个人面试都会碰到的问题。但是在回答问题时，也不用把数字说的太精准，而是用一个范围，籍此试探出该公司对这个岗位所能付出的薪水。

　　15、你还有什么问题要问

　　这个问题一定要回答，尽量问一两个问题。

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