广东易职邦：怎么圆滑的处理同事关系？

　　广东易职邦：怎么圆滑的处理同事关系?

　　正确分析矛盾所在，并且解决他

　　要解决问题，必须找到问题的根源所在。

　　我们要知道，在职场中，通常矛盾的产生原因无非以下几种：

　　1、工作结构：工作任务划分不清晰 求职面试

　　2、情绪把控：其中某一方无法准确控制好自己的情绪 面试网

　　3、个人原因：部分人纯粹就是因为懒而不想干活只想推活儿

　　如果是工作结构的原因，那么你需要做的就是和对方重新确认工作内容，可以是和对方好好商量，也可以是让领导介入来重新确定你俩的工作分配。

　　如果是情绪把控的问题，那么作为一个合格的职场人，学习如何控制好情绪是你的的必修课。

　　假如真的碰到矛盾爆发，那么先学会低头也无妨。

　　如果是对方的个人原因，那么你要做的就是不搭理，他的独角戏唱一会儿就会唱不下去。

　　当然了，我还见过因为因为私事儿而和同事产生矛盾的。

　　上家公司有同事因为对中西医的不同看法而吵起来的，类似这种因为和工作完全无关的事情而产生矛盾的，我想说的只有：简直不能更幼稚!

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