广东招聘网解答离职手续办理流程有哪些？

　　广东招聘网分享离职手续办理流程：

　　1、提出离职申请

　　按照《劳动法》规定，正式员工在合同没有结束前，提出离职需要提前一个月申请，以书面形式通知到公司。试用期的员工仅需要提前3天提出申请即可。对于公司主动与员工解除劳动合同的话，收到辞退通知即应该开始交接工作，则员工无特别时间约定。

　　2、填写辞职申请表

　　辞职者亲自填写辞职申请表，交所在单位相关职能部门，由相关部门审核。

　　3、交接工作

　　根据上司的指示，在规定的时间内将负责的工作完全移交给继任者，并经所在部门负责人和继任者签字确认;从公司领用或借用的工具、资料、物品、业务相关的各类报表及所有含公司机密的媒体资料必须在离职日前归还等

　　4、核算薪资

　　财务部门按照相关规定，对辞职人员的保险、公积金、加班费、基本工资、绩效工资等进行清算，员工对于财务部门出具的相关材料确认无误后签字即可。

　　5、收回相应的离职材料

　　最重要的就是拿回离职证明，这才是最最主要的目的。新公司入职是一定会要员工提供此证明材料的。很多公司都会将医疗手册、养老手册扣押在公司。因此离职的时候一定要和HR要回相对应的手册。保险手册一般会离职次月才能拿到，因为需要做减保处理。各种培训证书，各种等级证书，各种职称证书，如果在公司也不要忘记拿回，这些都是自己的能力证明材料。

　　6、公司规定的其他手续

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