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2022-01-11 14:56:46 来源:广东人才招聘网 作者:易职邦 点击量
领导跳槽带你走,而你是否跟去新平台,最需要弄清楚的就是,领导带你走的深层次原因是什么。弄清楚了领导的原因,还需要考量新公司的行业地位、发展前景、企业文化。下面广东企业招聘网来跟大家探讨一下这个话题,一起来看看吧。
行业地位和发展前景
行业地位和发展前景是你做出判断最初级的指标。一家没有潜力的公司,即便提供高薪和高职位,从长远来看,也是难以为继的。这个初级衡量指标想必大家都可以正确的做出判断,得出结论。
企业文化
企业文化牵涉到你过去之后是否能工作愉快、企业提供的价值愿景是否能满足你的职业成就感,以及,你和你的领导能否顺利融入新平台,从而心无旁骛发挥自己的优势。
这个指标属于隐形指标,需要你从不同的渠道去深入了解,也需要和领导进入深入沟通,尽可能多的收集信息,罗列出来,来印证自己是否可以在新平台愉快地开展工作。
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原标题:广东企业招聘网:领导跳槽想带你走,跟不跟?
文章链接:https://www.gdrc.org.cn/show-3985-6085-1.html
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